Nitelikli İşçi Vizesi: Kapsamlı Rehber ve Hukuki Hizmetler
Skilled Worker Visa, İçişleri Bakanlığı onaylı işverenlerde uygun rollerde iş arayan yabancı uyruklular için en popüler İngiltere göç yollarından biridir. Maaş eşikleri ve uygunluk kriterlerindeki son güncellemeler, İngiltere işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarını yansıtmaktadır. Şahin Hukuk Danışmanlığı olarak başvuranların ve işverenlerin başarılı bir vize başvurusu için tüm gereklilikleri karşılamasını sağlamak için uçtan uca yardım sağlıyoruz.
Nitelikli İşçi Vizesi Nedir?
Skilled Worker Visa, Birleşik Krallık vatandaşı olmayanların Birleşik Krallık'ta onaylı işverenler için uygun rollerde çalışmasına olanak tanır. Tier 2 (Genel) Çalışma Vizesinin yerini alır ve beş yıl sonra yerleşime giden bir yol sağlar. Bu vize, sağlık, BT, mühendislik ve eğitim gibi temel sektörlerdeki beceri eksikliklerini gidermek için kritik öneme sahiptir.
Nitelikli İşçi Vizesi için Uygunluk Kriterleri
Nitelikli İşçi Vizesi almaya hak kazanmak için, başvuru sahiplerinin aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:
1. İş Teklifi: İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanmış bir İngiltere işverenden iş teklifi alın.
2. Uygun Meslek: İş, uygun meslekler listesinde olmalıdır.
3. Beceri Seviyesi: Pozisyon, RQF Seviye 3 veya üzeri (A seviyesi niteliklerine eşdeğer) bir beceri seviyesi gerektirmelidir.
4. İngilizce Dil Yeterliliği: Onaylanmış bir sınavı geçerek veya ilgili bir akademik niteliğe sahip olarak İngilizce'de yeterliliğinizi gösterin.
5. Maaş Eşikleri: İçişleri Bakanlığı tarafından belirtilen asgari maaş gereksinimlerini karşılayın.
Güncellenen Maaş Eşikleri
Nisan 2024 itibarıyla İçişleri Bakanlığı, Nitelikli İşçi Vizesi için maaş gereksinimlerini güncelledi:
1. Genel Asgari Maaş: Başvuranlara yılda en az 38.700 £ veya meslekleri için geçerli olan 'geçerli ücret' (hangisi daha yüksekse) ödenmelidir.
2. Belirli Kategoriler için Azaltılmış Eşikler: - 26 Yaş Altı Başvuru Sahipleri, Öğrenciler, Yeni Mezunlar veya Mesleki Eğitimde Olanlar: Yılda en az 30.960 £ maaşla işin standart geçerli ücretinin %70'ini almaya hak kazanırlar.
- STEM Konularında Doktora Sahipleri: Yılda en az 30.960 £ maaşla işin standart geçerli ücretinin %80'ini almaya hak kazanırlar. -
STEM Dışı Konularda Doktora Sahipleri: Yılda en az 34.830 £ maaşla işin standart geçerli ücretinin %90'ını almaya hak kazanırlar.
Nitelikli İşçi Vizesi Başvuru Süreci
Nitelikli İşçi Vizesi başvuru süreci aşağıdaki adımları içerir:
1. Sponsorluk Sertifikası: İşveren, iş teklifinin ayrıntılarını içeren bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) düzenler.
2. Vize Başvurusunu Gönderin: Çevrimiçi başvuruyu tamamlayın ve gerekli belgeleri yükleyin.
3. Biyometrik Randevusu: Parmak izlerini, fotoğrafları ve destekleyici belgeleri sağlamak için bir vize başvuru merkezine gidin.
4. Karar: İşlem süreleri, başvurunun yapıldığı yere bağlı olarak genellikle 3 ila 8 hafta arasında değişir.
Nitelikli İşçi Vizesi için Gerekli Belgeler
Başvuru sahipleri aşağıdaki belgeleri sağlamalıdır:
1. İşveren tarafından verilen Sponsorluk Sertifikası (CoS).
2. İngilizce dil yeterliliğini kanıtlayan belge.
3. Finansal destek gereksinimlerini karşıladığına dair kanıt (örneğin, işveren tarafından onaylanmadığı takdirde 1.270 £ tasarruf).
4. Geçerli pasaport veya diğer seyahat belgeleri.
5. Başvuran bakmakla yükümlü olunan kişilerin ana başvuru sahibiyle ilişkisini kanıtlayan belge. 6. Tüberküloz testi sonuçları (başvuranın ikamet ettiği ülkeye bağlı olarak gerekliyse).
Yerleşime Giden Yol
Nitelikli İşçi Vizesi, başvuru sahibine aşağıdaki koşulların sağlanması halinde beş yıl sonra yerleşime (Süresiz Oturma İzni) giden bir yol sağlar:
1. Beş yıl boyunca İngiltere'de aralıksız yaşamış ve çalışmış olmak.
2. Yerleşim için gereken maaş şartlarını karşılamak.
3. İngiltere'de Yaşam Sınavı'nı geçmek.
4. Uygun bir rolde sürekli istihdamı sürdürmek.
Nitelikli İşçi Vizesi Sürecindeki Ortak Zorluklar
1-Özellikle eşikleri düşürülmüş roller için rolün güncellenmiş maaş seviyelerini karşıladığından emin olmak .
2. Gerçek Rol Gereksinimi: İş teklifinin gerçek olduğunu ve işverenin operasyonları için gerekli olduğunu göstermek.
3. Belge Hazırlama: Eksik veya yanlış belgeler sağlamak gecikmelere veya reddedilmelere yol açabilir.
4. Sponsor Uyumluluğu: İşverenler, Sponsorluk Sertifikası (CoS) ile ilgili sorunlardan kaçınmak için sponsorluk yükümlülüklerini yerine getirmelidir.
Şahin Hukuk Danışmanlığı Nasıl Yardımcı Olabilir?
Şahin Hukuk Danışmanlığı'nda, Nitelikli İşçi Vizesi başvuru sahipleri ve işverenler için kapsamlı hizmetler sunuyoruz. Bunlara şunlar dahildir:
1. Uygunluk Değerlendirmesi: Başvuru sahibinin ve rolün İçişleri Bakanlığı gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığının değerlendirilmesi.
2. Belge Hazırlama: Eksiksiz ve doğru belgelerin toplanması ve gönderilmesinde yardımcı olma.
3. Sponsorluk Desteği: İşverenlerin Sponsorluk Sertifikaları düzenlemesine ve sponsorluk yükümlülüklerine uymasına yardımcı olma.
4. Vize Başvuru Desteği: Reddedilme riskini en aza indirmek için sağlam başvurular hazırlama ve gönderme.
5. İtirazlar ve İncelemeler: Başvuruların reddedildiği veya geciktiği vakaları ele alma.
Neden Şahin Hukuk Danışmanlığını Seçmelisiniz?
Şahin Hukuk Danışmanlığı, Nitelikli İşçi Vizesi sürecinin karmaşıklıklarını anlıyor ve özel ihtiyaçlarınızı karşılamak için özel çözümler sunuyoruz. Uzmanlığımız, başvurunuzun hassasiyetle ele alınmasını ve başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmasını sağlar. Başvurunuza başlamak için bugün bizimle iletişime geçin.
